Test de Personalidad: Las personas exitosas tienen dificultad para cambiar
Word Count:
755
Resumen:
Ser adaptable y exitoso
Palabras clave:
Test de personalidad, test de personalidad online, test de personalidad de carrera, liderazgo, gestión de
Cuerpo del artículo:
Un compañero de trabajo duro en un importante bufete de abogados, Juan B., descubre que le falta, con compañeros de trabajo, especialmente cuando están bajo estrés. Él no se considera como un "jugador de equipo" por otros miembros de la empresa y el personal de apoyo de evitarlo. A pesar de la retroalimentación y el entrenamiento de sus colegas, se ha avanzado poco en la modificación de su comportamiento.
Judy S. luchas con el equilibrio de su vida personal y profesional, a menudo verse excesivamente comprometido. Como vicepresidente de una gran organización de atención de salud, que también forma parte de una serie de juntas de la comunidad. Ella tiene dificultad para decir "No" y se siente culpable de que no está haciendo lo suficiente para sus hijos. Ella ha intentado en repetidas ocasiones para disminuir su tiempo de trabajo, pero parece estar más ocupada de cada año.
Ambas personas de éxito puede ser difícil de cambiar.
Hay una "paradoja del éxito", según el técnico ejecutivo Marshall Goldsmith, informó en un artículo de la estrategia Business Review. Esta paradoja hace difícil para las personas de éxito para crecer y mejorar. Cuando las cosas van bien, la gente tiene poca motivación para el cambio. Sin embargo, las personas de éxito que cambiar antes de tener que cambiar o que se estabilizará o incluso disminución de la eficacia. Incluso los líderes de más éxito pueden aumentar su eficacia mediante el cambio de algunos elementos de su comportamiento.
Goldsmith ha trabajado con cientos de ejecutivos en compañías Fortune 100 y ha encontrado que las personas exitosas tienen cuatro creencias claves que impulsan su éxito y, a menudo, limitan su crecimiento. Estas creencias son:
· Elijo para tener éxito. Las personas exitosas creen que están haciendo lo que quieren hacer, porque eligen hacerlo. Ellos tienen una gran necesidad de la libre determinación y no les gusta sentirse controlados o manipulados. Ellos creen que su comportamiento es el resultado de sus decisiones y compromisos. El "yo elegir para tener éxito" creencia está muy relacionada con el logro. Cuanto más creemos que nuestro comportamiento es el resultado de nuestras propias decisiones y compromisos, menos probable es que quiera cambiar nuestro comportamiento.
Con éxito el compromiso personal de la gente puede hacer que sea difícil para ellos a cambio.
· Puedo alcanzar el éxito. Éxito de las personas creen que tienen la capacidad interna para hacer que las cosas deseable suceda. Ellos no ven a sí mismos como víctimas del destino, sino que creen que su motivación y su capacidad ha llevado a su éxito.
Las personas de éxito suelen confundir correlación con causalidad. Porque recibe un refuerzo positivo para los resultados, no pueden tener una percepción exacta de lo que llevó a esas conductas de los resultados. Esto puede resultar en comportamiento "supersticioso", donde la persona de éxito se repite el comportamiento que ellos creen que fue un factor en su éxito.
Las personas exitosas tienen dificultades para darse cuenta de que tienen éxito "a pesar" de ciertas conductas no ", porque de" ellos.
· Tendré éxito. Una sensación de optimismo contagioso es una de las características más importantes de las personas de éxito. Ellos no sólo creen que pueden lograr, ellos creen que van a lograr. Debido a que son ambiciosos y orientado a las metas, tienen dificultad para decir "no" a las oportunidades convenientes. A menudo equiparan la expresión "estar ocupados" con el éxito. Algunas personas de éxito se ahogan en un mar de oportunidades y de quemar a su personal tratando de completar lo que han prometido.
Las personas de éxito están muy ocupados y se enfrentan al peligro de más de compromiso.
· Lo he logrado. Las personas exitosas tienden a tener una interpretación positiva de sus resultados anteriores. Ellos sistemáticamente por encima de la tasa de su desempeño en relación con sus pares profesionales. Cuando se producen resultados positivos, creen que sus esfuerzos fueron fundamentales para el éxito. Consideran que su historia de lo que han hecho como una validación de lo que son y de sus atributos personales.
El éxito visión positiva de la gente de su actuación puede hacer que sea difícil escuchar comentarios negativos de otros.
Goldsmith ha encontrado que las personas exitosas tienen gran dificultad en aceptar la entrada de otros en cuanto a su comportamiento. Si la retroalimentación no está de acuerdo con su percepción de sí mismos, tienden a negar la información por tres razones: 1) la entrada es de alguien que ve como sus pares o iguales en términos de éxito, por lo que "no cuenta; "2) que consideran de entrada que no es coherente con su propia imagen para ser" incorrectas "y la otra persona es" confusa "o 3) están de acuerdo en que hay verdad en los comentarios, pero no podría ser importante, ya que tienen tanto éxito. Estas son algunas de las razones que los votos no es muy eficaz con las personas de éxito.
Denis Diderot, como una vez dijo, "nos tragamos con un sorbo la mentira que nos halaga, y caída de beber a gota la verdad que es doloroso para nosotros".
sábado, 6 de marzo de 2010
Pruebas de la personalidad; Mitos y Realidades
Pruebas de la personalidad; Mitos y Realidades
Word Count:
697
Resumen:
Pruebas de personalidad, la psicología de la personalidad y las teorías de la personalidad son como pelar una cebolla. Que lleguen a ninguna parte cuando se inicia el análisis de sus fundamentos, resultados e ideas. Pero este hecho no perdona que se encuentren con la psicometría. Leer para prepararse para el test de personalidad con una visión más amplia.
Palabras clave:
la psicología de la personalidad, las pruebas de la personalidad, las teorías de la personalidad, la teoría de la personalidad, ¿cuál es tu personalidad, las características de la personalidad, la psicometría
Cuerpo del artículo:
Comúnmente se cree el mito de que los instrumentos de pruebas de personalidad puede medir su personalidad y predecir su comportamiento futuro. El mecanismo de las pruebas pre-empleo ha estado siguiendo este credo sin ninguna prueba sólida. La industria de pruebas de todas las reclamaciones de validez a cabo. Las instituciones educativas y organizaciones de empleadores utilizan con fines de detección. Su transparencia y la equidad ha convencido incluso a los tribunales de justicia.
Pero sigue siendo un enigma sin resolver, ¿qué pruebas?
¿Es que la personalidad de prueba? ¿Qué es la personalidad, entonces? ¿Cuál es su naturaleza? ¿Cómo surge la existencia? ¿Es resultado de la evolución? ¿Tiene la materia tiene una capacidad para generar una personalidad? ¿Por qué los animales no tienen una personalidad? ¿Se siguen siendo los mismos durante toda su vida? Y muchas preguntas más.
Es como pelar una cebolla. Cada tira lleva a muchos más. Por último, usted consigue un montón de tiras de cebolla. ¿Dónde está la cebolla?
Pero la personalidad no es una cebolla ...
Allport ha registrado cientos de definiciones diferentes. La mayoría de los psicólogos de la equiparan a su estilo, comportamiento y reacciones. Se han diseñado instrumentos para medir esas áreas principales. Los datos recogidos acerca de sus conductas y temperamentos ayudarles a decidir su carrera profesional. Usted puede organizar sus comportamientos en el futuro, pero nunca se puede ser capaz de ir a una carrera de tu pasión.
¿Por qué?
Expertos como de predecir. Ellos predecir el tiempo. Predicen situaciones políticas. Ellos predecir las condiciones económicas. Ellos predecir el futuro con signos, números, tarjetas o las palmas. Y predecir el rendimiento futuro con la ayuda de instrumentos de prueba de la personalidad.
¿Cuál es tu personalidad?
-----------------------
Es bien conocido hecho de que cada ser humano tiene personalidad. No es sólo su cuerpo físico. No es sólo su conciencia. No es sólo tu ego. No es simplemente su comportamiento. No es sólo su expresión física. No es sólo su estilo. No es sólo su temperamento.
Pero todos ellos y muchas otras características son la expresión de su personalidad.
No me parece prudente definir la personalidad. Es cierto que es una realidad abstracta. Usted recibe con su nacimiento. Usted puede desarrollar o se desintegran. Su estilo, comportamiento y reacciones son la expresión de su personalidad desarrollada desarrollados, subdesarrollados o bajo.
¿Cómo te ves? ¿Cómo reaccionar? ¿Cómo hablar? ¿Cómo vive usted? ¿Cómo crees? Todos ellos son expresiones de su personalidad. La psicometría medidas de estas expresiones y no su personalidad.
La naturaleza abstracta de la personalidad no puede medirse ni ser analizados con cualquier científico o no científico de la herramienta. Sólo se puede visualizar. Puede ser desarrollado. Puede ser desintegrado. Su pensamiento y acción hace toda la diferencia. Una personalidad desarrollado da mejor estilo, los comportamientos y las reacciones que en uno subdesarrollado.
¿Por qué se están Psicometría Popular?
---------------------------------------
La razón primera es que cada uno quiere saber quién es.
Pero más grande, debido a su uso masivo es sólo un deseo de los empleadores para evitar el mal de alquiler. Reciben cientos de solicitudes para una situación única. Son las únicas herramientas disponibles para evitar la idiosincrasia.
Ellos no tienen alternativas para la psicometría.
Las pruebas se va a quedar. Si usted está tratando de ser admitidos a una disciplina específica o en busca de trabajo de sus sueños, se van a encontrar la psicometría en un momento u otros. Usted necesita prepararse antes de encontrarse con ellos.
Cómo prepararse para la Prueba de Sesiones de la personalidad?
-----------------------------------------------
Tenga en cuenta ...
La personalidad es una entidad increíble. Usted puede pensar. Usted puede visualizar. Usted puede descubrir. Usted puede expresar. Usted puede planificar. Usted puede crear. Usted tiene posibilidades ilimitadas ocultos. Pero sus opciones seleccionadas en el papel se va a decidir su futuro.
Usted debe practicar las pruebas de personalidad fuera de línea y en línea antes de encontrarse con una sesión real. Su práctica no sólo se hacen familiares para usted, sino también generar una lista de sus fortalezas y debilidades. Usted puede mejorar con su esfuerzo consciente.
Sin embargo, es mucho más importante aprender de la personalidad y pruebas de cómo las diferentes expresiones de aptitud medida de su personalidad. ¿Qué teorías están trabajando detrás de ellos? ¿Cómo se relacionan diferentes trabajos con diferentes tipos? Este conocimiento se hace mucho más fácil encontrar la psicometría.
Word Count:
697
Resumen:
Pruebas de personalidad, la psicología de la personalidad y las teorías de la personalidad son como pelar una cebolla. Que lleguen a ninguna parte cuando se inicia el análisis de sus fundamentos, resultados e ideas. Pero este hecho no perdona que se encuentren con la psicometría. Leer para prepararse para el test de personalidad con una visión más amplia.
Palabras clave:
la psicología de la personalidad, las pruebas de la personalidad, las teorías de la personalidad, la teoría de la personalidad, ¿cuál es tu personalidad, las características de la personalidad, la psicometría
Cuerpo del artículo:
Comúnmente se cree el mito de que los instrumentos de pruebas de personalidad puede medir su personalidad y predecir su comportamiento futuro. El mecanismo de las pruebas pre-empleo ha estado siguiendo este credo sin ninguna prueba sólida. La industria de pruebas de todas las reclamaciones de validez a cabo. Las instituciones educativas y organizaciones de empleadores utilizan con fines de detección. Su transparencia y la equidad ha convencido incluso a los tribunales de justicia.
Pero sigue siendo un enigma sin resolver, ¿qué pruebas?
¿Es que la personalidad de prueba? ¿Qué es la personalidad, entonces? ¿Cuál es su naturaleza? ¿Cómo surge la existencia? ¿Es resultado de la evolución? ¿Tiene la materia tiene una capacidad para generar una personalidad? ¿Por qué los animales no tienen una personalidad? ¿Se siguen siendo los mismos durante toda su vida? Y muchas preguntas más.
Es como pelar una cebolla. Cada tira lleva a muchos más. Por último, usted consigue un montón de tiras de cebolla. ¿Dónde está la cebolla?
Pero la personalidad no es una cebolla ...
Allport ha registrado cientos de definiciones diferentes. La mayoría de los psicólogos de la equiparan a su estilo, comportamiento y reacciones. Se han diseñado instrumentos para medir esas áreas principales. Los datos recogidos acerca de sus conductas y temperamentos ayudarles a decidir su carrera profesional. Usted puede organizar sus comportamientos en el futuro, pero nunca se puede ser capaz de ir a una carrera de tu pasión.
¿Por qué?
Expertos como de predecir. Ellos predecir el tiempo. Predicen situaciones políticas. Ellos predecir las condiciones económicas. Ellos predecir el futuro con signos, números, tarjetas o las palmas. Y predecir el rendimiento futuro con la ayuda de instrumentos de prueba de la personalidad.
¿Cuál es tu personalidad?
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Es bien conocido hecho de que cada ser humano tiene personalidad. No es sólo su cuerpo físico. No es sólo su conciencia. No es sólo tu ego. No es simplemente su comportamiento. No es sólo su expresión física. No es sólo su estilo. No es sólo su temperamento.
Pero todos ellos y muchas otras características son la expresión de su personalidad.
No me parece prudente definir la personalidad. Es cierto que es una realidad abstracta. Usted recibe con su nacimiento. Usted puede desarrollar o se desintegran. Su estilo, comportamiento y reacciones son la expresión de su personalidad desarrollada desarrollados, subdesarrollados o bajo.
¿Cómo te ves? ¿Cómo reaccionar? ¿Cómo hablar? ¿Cómo vive usted? ¿Cómo crees? Todos ellos son expresiones de su personalidad. La psicometría medidas de estas expresiones y no su personalidad.
La naturaleza abstracta de la personalidad no puede medirse ni ser analizados con cualquier científico o no científico de la herramienta. Sólo se puede visualizar. Puede ser desarrollado. Puede ser desintegrado. Su pensamiento y acción hace toda la diferencia. Una personalidad desarrollado da mejor estilo, los comportamientos y las reacciones que en uno subdesarrollado.
¿Por qué se están Psicometría Popular?
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La razón primera es que cada uno quiere saber quién es.
Pero más grande, debido a su uso masivo es sólo un deseo de los empleadores para evitar el mal de alquiler. Reciben cientos de solicitudes para una situación única. Son las únicas herramientas disponibles para evitar la idiosincrasia.
Ellos no tienen alternativas para la psicometría.
Las pruebas se va a quedar. Si usted está tratando de ser admitidos a una disciplina específica o en busca de trabajo de sus sueños, se van a encontrar la psicometría en un momento u otros. Usted necesita prepararse antes de encontrarse con ellos.
Cómo prepararse para la Prueba de Sesiones de la personalidad?
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Tenga en cuenta ...
La personalidad es una entidad increíble. Usted puede pensar. Usted puede visualizar. Usted puede descubrir. Usted puede expresar. Usted puede planificar. Usted puede crear. Usted tiene posibilidades ilimitadas ocultos. Pero sus opciones seleccionadas en el papel se va a decidir su futuro.
Usted debe practicar las pruebas de personalidad fuera de línea y en línea antes de encontrarse con una sesión real. Su práctica no sólo se hacen familiares para usted, sino también generar una lista de sus fortalezas y debilidades. Usted puede mejorar con su esfuerzo consciente.
Sin embargo, es mucho más importante aprender de la personalidad y pruebas de cómo las diferentes expresiones de aptitud medida de su personalidad. ¿Qué teorías están trabajando detrás de ellos? ¿Cómo se relacionan diferentes trabajos con diferentes tipos? Este conocimiento se hace mucho más fácil encontrar la psicometría.
técnicas de persuasión, la persuasión, la persuasión subliminal
técnicas de persuasión, la persuasión, la persuasión subliminal
Cuerpo del artículo:
Algunas de las mejores técnicas de persuasión han sido desarrollados a partir de PNL (programación neurolingüística) métodos. Por ejemplo, si usted escucha a una persona diciendo, "yo veo", un par de veces, son probablemente el procesamiento de información visual, de acuerdo a la PNL. De influir sobre ellos a continuación, debería utilizar frases como: "Usted puede ver cómo ..." o si en realidad les mostraría las cosas. Una persona más auditiva se vería influenciada por "Oigo lo que estás diciendo," y "Listen".
Tenga en cuenta si las palabras que utilizan visual, auditiva o kinestésica. Si usted quiere convencer a su pareja para ir a las Bahamas, que hace una diferencia el que las palabras que utiliza. "Vamos a sentir que el sol a la espalda," no es lo mismo que "Vamos a ver soleadas playas", o lo escuchamos las olas en la noche. "Puedes usar todos estos, pero uno de los tres tipos de palabras será más influyente en la mayoría de la gente.
Más Técnicas de persuasión
1. Use el nombre de una persona. Sin duda usted ha oído los vendedores de uso y abuso de esta técnica. Tal vez una declaración como: "Mira, Steve, usted puede ver los beneficios de este ..." sólo lo desanima. Usar el nombre de una persona es una técnica de persuasión de gran alcance, pero hay más sutileza y arte a la persuasión más que seguir reglas sencillas.
La gente hace el amor a escuchar su propio nombre, pero hay que tener cuidado en cómo lo usa. En primer lugar, utilizar la forma en que desea escuchar. Pregunte cómo prefieren ser tratados. A Mike no le gusten "Michael", y José puede ser irritado por usted llamarlo "Joe".
En segundo lugar, el uso que en el momento adecuado. A menos que son grandes en la lectura de las personas y saber que está bien, no digas "¡Hola Betty!" el momento en que entra en su oficina. Espere hasta que haya un poco de simpatía, ya veces incluso pedir permiso ( "¿Está bien si te llamo Betty?").
2. Use palabras motivadoras. Diga "pensar" que van a hacer eso. No es una llamada a la acción. Use palabras como "hoy", y "ahora", y "hacer esto". Muchos expertos subconsciente le dirá que, incluso utilizando "por ahora", repetidamente, como en "Por ahora se puede ver que este coche es de lujo," es tomado como inconscientemente "comprar ahora".
Recuerde las palabras de su uso. Si ellos usan la palabra "eficiente" a menudo, entonces es una palabra importante para ellos. Comience a utilizar es el siguiente: "Se puede ver la efectividad de este RV es en su uso del espacio". Preste atención y seleccionar todas las palabras que usan con frecuencia. La persuasión es más fácil cuando se habla el mismo "idioma".
3. Sea un camaleón. Cambiar el idioma a más parecidas a las suyas. Lento o acelerar su discurso para que coincida con la suya. Siéntese en la misma posición que ellos se sientan in Use las mismas expresiones faciales. Se ríen cuando se ríen.
Esta técnica se llama "reflejo y pongan en venta", y, cuando se hace bien, puede establecer una relación rápida y fácilmente con la mayoría de la gente. La mayoría de la gente nunca se dará cuenta de que estás haciendo esto, pero no ser demasiado obvio. La persona sólo se sentirá como usted es como están, que se puede "se refieren" a ellos. Un bono se empezará a desarrollar entre usted, y usted puede probar este vínculo de "líderes".
Esto significa que una vez que haya establecido el vínculo, usted puede cambiar su postura corporal, para ver si inconscientemente, hacer lo mismo. Si es así, están dispuestos a seguir. Usted continúa espejo y partido, pero también empezar a llevarlos a la línea de fondo en el contrato, o cualquier acción que desea que realicen. Esta es una de las técnicas de persuasión más poderosa.
Cuerpo del artículo:
Algunas de las mejores técnicas de persuasión han sido desarrollados a partir de PNL (programación neurolingüística) métodos. Por ejemplo, si usted escucha a una persona diciendo, "yo veo", un par de veces, son probablemente el procesamiento de información visual, de acuerdo a la PNL. De influir sobre ellos a continuación, debería utilizar frases como: "Usted puede ver cómo ..." o si en realidad les mostraría las cosas. Una persona más auditiva se vería influenciada por "Oigo lo que estás diciendo," y "Listen".
Tenga en cuenta si las palabras que utilizan visual, auditiva o kinestésica. Si usted quiere convencer a su pareja para ir a las Bahamas, que hace una diferencia el que las palabras que utiliza. "Vamos a sentir que el sol a la espalda," no es lo mismo que "Vamos a ver soleadas playas", o lo escuchamos las olas en la noche. "Puedes usar todos estos, pero uno de los tres tipos de palabras será más influyente en la mayoría de la gente.
Más Técnicas de persuasión
1. Use el nombre de una persona. Sin duda usted ha oído los vendedores de uso y abuso de esta técnica. Tal vez una declaración como: "Mira, Steve, usted puede ver los beneficios de este ..." sólo lo desanima. Usar el nombre de una persona es una técnica de persuasión de gran alcance, pero hay más sutileza y arte a la persuasión más que seguir reglas sencillas.
La gente hace el amor a escuchar su propio nombre, pero hay que tener cuidado en cómo lo usa. En primer lugar, utilizar la forma en que desea escuchar. Pregunte cómo prefieren ser tratados. A Mike no le gusten "Michael", y José puede ser irritado por usted llamarlo "Joe".
En segundo lugar, el uso que en el momento adecuado. A menos que son grandes en la lectura de las personas y saber que está bien, no digas "¡Hola Betty!" el momento en que entra en su oficina. Espere hasta que haya un poco de simpatía, ya veces incluso pedir permiso ( "¿Está bien si te llamo Betty?").
2. Use palabras motivadoras. Diga "pensar" que van a hacer eso. No es una llamada a la acción. Use palabras como "hoy", y "ahora", y "hacer esto". Muchos expertos subconsciente le dirá que, incluso utilizando "por ahora", repetidamente, como en "Por ahora se puede ver que este coche es de lujo," es tomado como inconscientemente "comprar ahora".
Recuerde las palabras de su uso. Si ellos usan la palabra "eficiente" a menudo, entonces es una palabra importante para ellos. Comience a utilizar es el siguiente: "Se puede ver la efectividad de este RV es en su uso del espacio". Preste atención y seleccionar todas las palabras que usan con frecuencia. La persuasión es más fácil cuando se habla el mismo "idioma".
3. Sea un camaleón. Cambiar el idioma a más parecidas a las suyas. Lento o acelerar su discurso para que coincida con la suya. Siéntese en la misma posición que ellos se sientan in Use las mismas expresiones faciales. Se ríen cuando se ríen.
Esta técnica se llama "reflejo y pongan en venta", y, cuando se hace bien, puede establecer una relación rápida y fácilmente con la mayoría de la gente. La mayoría de la gente nunca se dará cuenta de que estás haciendo esto, pero no ser demasiado obvio. La persona sólo se sentirá como usted es como están, que se puede "se refieren" a ellos. Un bono se empezará a desarrollar entre usted, y usted puede probar este vínculo de "líderes".
Esto significa que una vez que haya establecido el vínculo, usted puede cambiar su postura corporal, para ver si inconscientemente, hacer lo mismo. Si es así, están dispuestos a seguir. Usted continúa espejo y partido, pero también empezar a llevarlos a la línea de fondo en el contrato, o cualquier acción que desea que realicen. Esta es una de las técnicas de persuasión más poderosa.
ENERGÍA: Lo deseamos. Nosotros lo tenemos. Nosotros NO usarlo.
ENERGÍA: Lo deseamos. Nosotros lo tenemos. Nosotros NO usarlo.
Word Count:
492
Resumen:
Q & A sobre el poder y control. Todo el mundo lo quiere. Todo el mundo lo tiene. ¿Por qué tan pocas personas utilizan.
Palabras clave:
poder, influencia, la manipulación, JK Ellis, control mental,
Cuerpo del artículo:
Si el poder se inicia en el control de algo, entonces somos impotentes antes de la controladora?
Sí y no.
Tenemos potencial, que es un poder en sí mismo, pero el potencial no utilizado y no dirigidos no es nada.
¿Somos impotentes antes de la controladora?
Yo diría que no somos impotentes, pero ignorante (que es una versión de la impotencia, supongo.)
No sabemos que tenemos el poder y no saben que saber para probarlo.
El fin de toda la impotencia comienza con la conciencia.
Un guerrero samurai que aprender esto con un ejercicio de sentarse en la cima de una montaña con el brazo extendido y la espada apuntando al cielo en una posición a punto de caer. Él meditar en ese momento fugaz en que una pieza equilibrada de metal se convertirá en una caída impredecible / matanza de armas. Su conciencia estaba en el potencial de las armas. Cuando se enteró de que luego se podría estudiar la aplicación de su poder.
¿Qué es el poder?
¿Qué es el poder?
¡Qué grande es el poder?
¿Dónde está el poder ahora?
To Know. A Will. Para Dare. A guardar silencio.
Estos eran los poderes de la Esfinge y que permanecen latentes en todos nosotros en un grado u otro.
Usted no sabe lo que no lo sé. Por lo tanto usted debe buscar el conocimiento en cualquier campo que desea controlar.
Usted debe querer y se atreven a usar ese conocimiento.
Para guardar silencio. Aquí es donde el poder se convierte en arte. Es la aplicación más sutil de poder. Tan sutil que pueda parecer que las cosas están sucediendo en su favor cuando en realidad sucede por su diseño.
Un audaz descanso precariamente en un acantilado, una cuerda de arco tirante, estos tienen una calidad de la fuerza potencial, Lo que el estratega chino Sun Tsu, llamado "shih". Con la acción sólo el derecho y la fuerza se desata.
El arte del silencio de poder y control es ver la fuerza potencial en todo y disponer de forma que, si se liberan, se trabaja en su favor.
Las claves de este poder son los primeros en saber lo que quiere mucho en el futuro y conocer en detalle rico y glorioso. El siguiente paso es desarrollar un plan preciso y detallado de su objetivo y de meditar en él día a día. Al tener esto constantemente en su mente que funcionará con la mayor eficiencia para lograr su meta.
Podrás ver el mundo y conocer acerca de "Esta acción me lleva a mi objetivo. Esta acción me lleva a ninguna parte."
Esta tarea que no es natural para la mayoría de nosotros debido a nuestra tendencia natural a concentrarse en los pensamientos de los presentes y para responder a las urgencias en la mano. Para dominar esta habilidad debemos modificar nuestra forma de pensar y ver todas las acciones que llevamos a cabo como un acto de manipulación "shih".
Para hacer esto es el colmo de la Esfinge-como el poder y hace que los hombres sólo a parecer mágica como si se controla a las fuerzas de la naturaleza.
Word Count:
492
Resumen:
Q & A sobre el poder y control. Todo el mundo lo quiere. Todo el mundo lo tiene. ¿Por qué tan pocas personas utilizan.
Palabras clave:
poder, influencia, la manipulación, JK Ellis, control mental,
Cuerpo del artículo:
Si el poder se inicia en el control de algo, entonces somos impotentes antes de la controladora?
Sí y no.
Tenemos potencial, que es un poder en sí mismo, pero el potencial no utilizado y no dirigidos no es nada.
¿Somos impotentes antes de la controladora?
Yo diría que no somos impotentes, pero ignorante (que es una versión de la impotencia, supongo.)
No sabemos que tenemos el poder y no saben que saber para probarlo.
El fin de toda la impotencia comienza con la conciencia.
Un guerrero samurai que aprender esto con un ejercicio de sentarse en la cima de una montaña con el brazo extendido y la espada apuntando al cielo en una posición a punto de caer. Él meditar en ese momento fugaz en que una pieza equilibrada de metal se convertirá en una caída impredecible / matanza de armas. Su conciencia estaba en el potencial de las armas. Cuando se enteró de que luego se podría estudiar la aplicación de su poder.
¿Qué es el poder?
¿Qué es el poder?
¡Qué grande es el poder?
¿Dónde está el poder ahora?
To Know. A Will. Para Dare. A guardar silencio.
Estos eran los poderes de la Esfinge y que permanecen latentes en todos nosotros en un grado u otro.
Usted no sabe lo que no lo sé. Por lo tanto usted debe buscar el conocimiento en cualquier campo que desea controlar.
Usted debe querer y se atreven a usar ese conocimiento.
Para guardar silencio. Aquí es donde el poder se convierte en arte. Es la aplicación más sutil de poder. Tan sutil que pueda parecer que las cosas están sucediendo en su favor cuando en realidad sucede por su diseño.
Un audaz descanso precariamente en un acantilado, una cuerda de arco tirante, estos tienen una calidad de la fuerza potencial, Lo que el estratega chino Sun Tsu, llamado "shih". Con la acción sólo el derecho y la fuerza se desata.
El arte del silencio de poder y control es ver la fuerza potencial en todo y disponer de forma que, si se liberan, se trabaja en su favor.
Las claves de este poder son los primeros en saber lo que quiere mucho en el futuro y conocer en detalle rico y glorioso. El siguiente paso es desarrollar un plan preciso y detallado de su objetivo y de meditar en él día a día. Al tener esto constantemente en su mente que funcionará con la mayor eficiencia para lograr su meta.
Podrás ver el mundo y conocer acerca de "Esta acción me lleva a mi objetivo. Esta acción me lleva a ninguna parte."
Esta tarea que no es natural para la mayoría de nosotros debido a nuestra tendencia natural a concentrarse en los pensamientos de los presentes y para responder a las urgencias en la mano. Para dominar esta habilidad debemos modificar nuestra forma de pensar y ver todas las acciones que llevamos a cabo como un acto de manipulación "shih".
Para hacer esto es el colmo de la Esfinge-como el poder y hace que los hombres sólo a parecer mágica como si se controla a las fuerzas de la naturaleza.
Problemas con el Juego: Lo Que Usted Debe Saber
Problemas con el Juego: Lo Que Usted Debe Saber
Word Count:
380
Resumen:
Los estadounidenses gastan más en juego que todas las otras actividades recreativas combinadas. Para la mayoría, es una diversión de la diversión, pero para unos pocos, el juego puede convertirse en un grave problema que altera la vida.
Palabras clave:
Problemas con el Juego: Lo Que Usted Debe Saber
Cuerpo del artículo:
Los estadounidenses gastan más en juego que todas las otras actividades recreativas combinadas. Para la mayoría, es una diversión de la diversión, pero para unos pocos, el juego puede convertirse en un grave problema que altera la vida.
Los problemas del juego es el comportamiento que causa interrupciones en cualquier área de la vida de una persona. Que afecta a no menos que seis a nueve millones de estadounidenses.
¿Le reconocen un problema de juego en alguien que usted conoce? Puede ser más fácil si usted sabe de los signos. Éstos son algunos de las preguntas formuladas por el Consejo Nacional de Problemas con el Juego. Si usted o alguien que usted conoce las respuestas que sí a cualquiera de las siguientes preguntas, es probable que el juego se ha vuelto problemática.
1) ¿Ha jugado hasta perder el último dólar?
2) ¿Ha jugado a menudo más de lo planeado?
3) ¿Ha mentido acerca de su juego a sus amigos o familia?
4) ¿Ha usado usted su ingreso o ahorros para jugar mientras deja pasar las facturas pendientes de pago?
5) ¿Ha hecho repetidos intentos de dejar de jugar?
6) ¿Ha violado la ley o considerado violar la ley para obtener dinero para jugar?
7) ¿Ha pedido dinero prestado para financiar su juego?
8) ¿Se ha sentido deprimido o suicida debido a sus pérdidas en el juego?
9) ¿Se ha arrepentido después de jugar?
10) ¿Ha jugado para tratar de obtener dinero para cumplir con sus obligaciones financieras?
"Este problema no es un mal hábito o una debilidad moral. Es una condición seria que responde bien al tratamiento", explica Keith Whyte, director ejecutivo del Consejo Nacional de Problemas con el Juego. Whyte dice que cualquiera puede desarrollar un problema con el juego. Puede afectar a hombres o mujeres de cualquier edad, raza o religión, independientemente de su condición social. Algunos factores de riesgo, de forma individual o en combinación, puede hacer que una persona más vulnerable:
• Un acontecimiento vital estresante como la muerte de un ser querido, el divorcio, la pérdida de empleo, lesiones o discapacidades
• Un primer gran victoria
• Pre-existentes problemas de salud mental tales como depresión, ansiedad, alcoholismo
• Historia familiar de las adicciones como el alcoholismo, la ludopatía y la adicción a las drogas.
Hay esperanza y ayuda para los jugadores con problemas y sus seres queridos, y muchas personas que buscan ayuda se recuperan. Para obtener más información, llame al (800) 522-4700.
Un jugador con problemas no es necesario esperar a "tocar fondo" antes de pedir ayuda.
Nota al Editor: Este artículo podría ser apropiado utilizar durante la Semana Nacional Problemas con el Juego de la Semana del, 6 hasta 12 marzo 2006, o en cualquier momento
Word Count:
380
Resumen:
Los estadounidenses gastan más en juego que todas las otras actividades recreativas combinadas. Para la mayoría, es una diversión de la diversión, pero para unos pocos, el juego puede convertirse en un grave problema que altera la vida.
Palabras clave:
Problemas con el Juego: Lo Que Usted Debe Saber
Cuerpo del artículo:
Los estadounidenses gastan más en juego que todas las otras actividades recreativas combinadas. Para la mayoría, es una diversión de la diversión, pero para unos pocos, el juego puede convertirse en un grave problema que altera la vida.
Los problemas del juego es el comportamiento que causa interrupciones en cualquier área de la vida de una persona. Que afecta a no menos que seis a nueve millones de estadounidenses.
¿Le reconocen un problema de juego en alguien que usted conoce? Puede ser más fácil si usted sabe de los signos. Éstos son algunos de las preguntas formuladas por el Consejo Nacional de Problemas con el Juego. Si usted o alguien que usted conoce las respuestas que sí a cualquiera de las siguientes preguntas, es probable que el juego se ha vuelto problemática.
1) ¿Ha jugado hasta perder el último dólar?
2) ¿Ha jugado a menudo más de lo planeado?
3) ¿Ha mentido acerca de su juego a sus amigos o familia?
4) ¿Ha usado usted su ingreso o ahorros para jugar mientras deja pasar las facturas pendientes de pago?
5) ¿Ha hecho repetidos intentos de dejar de jugar?
6) ¿Ha violado la ley o considerado violar la ley para obtener dinero para jugar?
7) ¿Ha pedido dinero prestado para financiar su juego?
8) ¿Se ha sentido deprimido o suicida debido a sus pérdidas en el juego?
9) ¿Se ha arrepentido después de jugar?
10) ¿Ha jugado para tratar de obtener dinero para cumplir con sus obligaciones financieras?
"Este problema no es un mal hábito o una debilidad moral. Es una condición seria que responde bien al tratamiento", explica Keith Whyte, director ejecutivo del Consejo Nacional de Problemas con el Juego. Whyte dice que cualquiera puede desarrollar un problema con el juego. Puede afectar a hombres o mujeres de cualquier edad, raza o religión, independientemente de su condición social. Algunos factores de riesgo, de forma individual o en combinación, puede hacer que una persona más vulnerable:
• Un acontecimiento vital estresante como la muerte de un ser querido, el divorcio, la pérdida de empleo, lesiones o discapacidades
• Un primer gran victoria
• Pre-existentes problemas de salud mental tales como depresión, ansiedad, alcoholismo
• Historia familiar de las adicciones como el alcoholismo, la ludopatía y la adicción a las drogas.
Hay esperanza y ayuda para los jugadores con problemas y sus seres queridos, y muchas personas que buscan ayuda se recuperan. Para obtener más información, llame al (800) 522-4700.
Un jugador con problemas no es necesario esperar a "tocar fondo" antes de pedir ayuda.
Nota al Editor: Este artículo podría ser apropiado utilizar durante la Semana Nacional Problemas con el Juego de la Semana del, 6 hasta 12 marzo 2006, o en cualquier momento
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