La psicología de apilamiento

La psicología de apilamiento

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Resumen:
Su escritorio puede revelar más de sus compañeros de trabajo y el jefe de lo que piensas.


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La psicología de apilar


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Su escritorio puede revelar más de sus compañeros de trabajo y su jefe que usted puede pensar. De hecho, una encuesta reciente llevada a cabo en nombre de una línea de soluciones de escritorio sugiere que hay tres tipos distintos de organización en el típico de oficina "apiladoras," los contribuyentes "y" lanzadores ". Lo más probable es la persona que tiene un montón de montones en la mesa se sienta a tu lado, el contribuyente obsesivo se sienta frente a usted y la persona que tira todo lo lejos es en el pasillo.

"El hecho de que nunca se puede encontrar cualquier cosa en el escritorio de un compañero de trabajo cuando lo necesite parece sugerir que cada uno tiene su propio sistema de organización", dijo Sharon Mann, experto en organización y presidente de los 100.000 miembros que odio de presentación del Club. "Este estudio reciente apoya esta creencia, ya que divide los trabajadores en tres tipos de organización: apiladoras, archivadores y lanzadores. Con apiladoras que ocupe el mayor segmento de la fuerza de trabajo, el desarrollo de PileSmart-una línea de catering directamente al apiladores las necesidades-era simplemente la solución correcta. "

Según Mann, su estilo de organización de hecho puede revelar detalles íntimos sobre su carácter. Así que, ¿cómo se apilan?

• Popular apiladoras, la personalidad profesionales más comunes (48 por ciento), puede parecer desorganizada pero tienen la capacidad de localizar artículos rápidamente entre sus montones de montaña. También son más propensos a comprar un perro y que pertenecen al Partido Demócrata. Contrariamente a la creencia popular, los profesionales (abogados, médicos y contables) de más de tres veces más probabilidades de pila de papeles importantes en su escritorio que para archivar.

• Los contribuyentes Fiel, en el extremo opuesto del espectro, que constituyen más de un tercio de la fuerza laboral y son conocidos por aparecer ultraorganized. Aunque parecen tranquilos y recogidos, los declarantes pueden actuar a veces irritable y ansioso. Los contribuyentes tienen más probabilidades de ser tenso y más propensos a identificarse con el Partido Republicano. Para el compañerismo, los contribuyentes tienden a afluir hacia las aves.

• Tossers Tart, los tomadores de riesgo del grupo, que constituyen el 14 por ciento del mundo del trabajo, tire todo lo que añade confusión a su área de trabajo, incluso las cosas importantes. lanzadores espíritu libre son con frecuencia los electores no registrados. Además, son más propensos a comprar un gato, posiblemente debido a su actitud de bajo mantenimiento.

"Ya sea un apilador, archivos o lanzador, todos pueden beneficiarse de la buena organización", añadió Mann. "La clave para impulsar la organización en el largo plazo es establecer metas realistas, como la conservación de 50 por ciento de su escritorio limpio en todo momento. Además, elija más inteligentes soluciones de organización, como los de la familia de productos PileSmart, que permiten a los usuarios" pila más inteligente ", sin alterar su estilo de organización."