Cómo crear un culto de la personalidad artificial en sus seguidores (y cómo usted puede hacerlo también).

Cómo crear un culto de la personalidad artificial en sus seguidores (y cómo usted puede hacerlo también).

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637

Resumen:
El título parece inquietante porque menciona que los cultos hacer un esfuerzo para cambiar los de la personalidad, pero en un sentido que creamos personalidades artificial todo el tiempo. Utilizamos uno cuando estamos de compras, otra cuando están saliendo y uno cuando estamos comprando un coche. Todos ellos son una forma diferente y útil o "I / me".


Palabras clave:
control de la mente, la gestión, el liderazgo, las sectas,


Cuerpo del artículo:
El título parece inquietante porque menciona que los cultos hacer un esfuerzo para cambiar los de la personalidad, pero en un sentido que creamos personalidades artificial todo el tiempo. Utilizamos uno cuando estamos de compras, otra cuando están saliendo y uno cuando estamos comprando un coche. Todos ellos son una forma diferente y útil o "I / me".

Cultos pueden hacerlo de la manera más dramática con un resultado final que los miembros de la familia, incluso de Jack de acuerdo "Esta no es la bandera que conozco".

Los métodos que utilizan las sectas puede ser utilizado por cualquier persona en cualquier grupo de ajustes y se puede considerar como un "sistema de gestión" o una técnica de motivación. Así pues, hay un beneficio para la aplicación de este conocimiento en otras áreas.

AISLAMIENTO
Una manera obvia de un culto no es a través de aislamiento de otras redes sociales. El extremo de un culto no tiene que ser aplicado. Si esto se aplica a un entorno de trabajo a continuación, la norma establecida es "Este es el trabajo. Deja el resto de la vida en la puerta." Asimismo, la persona puede ir a casa y dejar el trabajo en el trabajo. El resultado es una "personalidad trabajo" y una "personalidad casa".

Alistarlos en una causa
Nada es tan motivante que estar involucrado en una causa gloriosa. Para ello hacer que el éxito del grupo vinculado al éxito de los individuos. Hacer la noble causa y el ideal y progresivo siempre en la onda del futuro.

Describa para ellos las cualidades de un soldado "BUENA"
Una vez que haya alistado en una causa que ahora se les puede decir la mejor manera de servir a la causa. Al describir las cualidades de "buen soldado" de crear un ideal de comportamiento. Por un lado es importante señalar las cualidades que ya tienen para afirmar su papel en la causa. Pero también es importante describir las cualidades que tendrán que trabajar para desarrollar. Estas cualidades pueden ser conductas reales o los valores que puede que desea imponerles. De cualquier manera usted está llevando a un ideal y dejarles saber que juegan un papel vital en la causa.

Perforar los "buen soldado" a la existencia
Un culto puede hacer este proceso con los ejercicios intensos y los ejercicios que hacen hincapié en las cualidades y valores de un buen soldado. Se va a crear escenarios y situaciones en las que estas cualidades pueden ser probados y seguimiento con comentarios y correcciones cuando sea necesario. Usted puede hacer esto en un entorno de gestión de la misma manera. El objetivo es hacer que quieran aportar en esta nueva personalidad, y hacerlo sin preguntar. Esto se hace principalmente mediante la creación de un alto nivel y mediante una sutil aplicación de premios y castigos.

Crear un grupo de MITO
Nada va a consolidar la nueva personalidad que conseguir un grupo de "buenos soldados" juntos y que ellos trabajan con un gran propósito en mente. Al obtener su empleado, el personal, miembro de un culto que participan en un grupo y su puesta en acción como un grupo que ayuda a crear un "espíritu de corp", que unifica y ayuda a solidificar la personalidad de nueva creación. Por lo tanto, encontrar las tareas que su grupo puede hacer juntos. Podría ser un proyecto, un viaje o algo donde tienen que trabajar juntos como un grupo.

Cada una de estas tácticas puede ser utilizado y aplicado en su negocio y entornos sociales.

Si su respuesta a esto es el retroceso en la idea de utilizar estrategias de culto luego detenerla. Estas estrategias se utilizan todo el tiempo en el establecimiento de muchas y diferentes situaciones. Un buen administrador es una persona que sería un buen líder de un culto, si deciden hacerlo.

Los beneficios de esta estrategia son personas altamente motivadas que apoyar al equipo y, cuando sea necesario, se puede poner el trabajo en espera de desarrollar una vida personal.